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第6章 深夜密谈与《梗学导论》（第1页）

被寒锋监察员从食堂“请”出来后，林逸非但没有挫败感，反而心情大好。账户里新增的近百情绪币和那个“真香定律”成就，如同强心剂，让他看到了在这冷漠未来活下去并还清债务的曙光。

“小贷，这个成就点有什么用？”林逸一边走一边问。

“成就点是您在观测站行为的总和评价，累积到一定程度可解锁特定称号、权限或兑换稀有资源。目前您拥有1点成就点，暂无可用兑换项。”小贷回答。

称号？权限？听起来像是游戏里的成就系统。林逸琢磨着，看来以后搞事…不，是传播快乐，还得更有策略才行。

回到他那间除了床和“马桶”外空无一物的标准居住单元，林逸开始盘算。食堂一战证明，“梗”的力量是存在的，但需要合适的土壤和对象。那个年轻研究员李舟，显然就是一块不错的“试验田”。

怎么才能再联系上他呢？直接去找？恐怕会被逻辑安全部盯死。

正当他思考时，个人终端轻微震动了一下，弹出一条信息：

【匿名通讯请求。来源：内部研究网络（已加密）。】

林逸心中一动，选择了接受。

一个压低了的、带着兴奋和紧张的声音传来：“是……是您吗？编号XT-？食堂那位？”

是李舟！

“是我，”林逸笑了，也用气声回应，搞得跟地下党接头似的，“叫我林逸就行。怎么样，G-3基质‘品味’出新高度了吗？”

“太神奇了！”李舟的声音激动起来，“我按照您那种方式……去‘感受’，虽然味道没变，但整个进食过程的……呃，‘体验感’，完全不同了！我甚至觉得后续的数据处理效率都提升了0.5%！虽然可能只是心理作用，但这感觉……前所未有！”

【情绪价值：+10（持续兴奋）】

好家伙，还能提供持续收益！林逸眼睛更亮了。

“这只是冰山一角，”林逸开始画饼，啊不，是传播文化，“在我们那个时代，有一种学问，专门研究如何通过语言、行为、表情的非常规组合，打破思维定式，激发愉悦情绪，提升生活……乃至工作效率。”

“学……学问？”李舟的声音充满了敬畏，“这难道就是您掌握的‘远古智慧’？”

“你可以称之为——‘梗学’。”林逸脸不红心不跳地给自己瞎编的学科命名，“刚才食堂里应用的，只是‘梗学’基础定律之一——‘真香定律’的初级实践。”

“梗学！真香定律！”李舟如同听到了圣言，喃喃重复着，“果然博大精深！林逸先生，我……我可以跟您学习吗？”

鱼儿上钩了！